HRM
Noord-Brabant
HBO
's Hertogenbosch | 32-40 uur | Op locatie
Achter iedere geslaagde plaatsing staat iemand die zorgt dat alles klopt: juridisch, administratief én in communicatie. Vanaf het moment dat een professional via één van de bedrijven aan de slag gaat bij een opdrachtgever, verzorg jij de volledige personeels- en contractadministratie. Je zorgt dat alle afspraken juist en tijdig worden vastgelegd en dat vragen snel en zorgvuldig worden beantwoord. Je denkt mee in oplossingen en zorgt dat de communicatie helder en professioneel verloopt.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
• verwerkt nieuwe plaatsingen en verlengingen, stelt contracten op en zorgt dat alle documenten compleet zijn voordat iemand start;
• voert personele mutaties (zoals urenaanpassingen of cao-wijzigingen) door in het systeem en signaleert tijdig verlengingen of beëindigingen;
• denkt samen met commercie mee over maatwerkoplossingen, binnen de geldende regels;
• beantwoordt (juridische) vragen over de inhoud van de klant- en arbeidsovereenkomsten, algemene voorwaarden, cao, arbeidsongeschiktheid en verlof.
• blijft op de hoogte van ontwikkelingen in het arbeidsrecht, de flexbranche en relevante wet- en regelgeving en schakelt met de juridische afdeling bij twijfelgevallen of complexe situaties.
• signaleert verbeterkansen in processen en helpt mee deze te optimaliseren.
Kortom: een veelzijdige, zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid, waarin jij ervoor zorgt dat alles van A tot Z geregeld is voor zowel de professional, de opdrachtgever als je collega’s.
Je haalt voldoening uit het optimaal laten verlopen van processen en het ondersteunen van collega’s bij (juridische) vraagstukken rondom flexibele arbeid en het leveren van een foutloos eindresultaat, terwijl je altijd oog houdt voor zowel de mens als de organisatie.
Verder voldoe je aan de volgende wensen:
• 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
• een afgeronde HR of juridische hbo-opleiding of je bent administratief en communicatief sterk met hbo werk- en denkniveau én interesse in het HR-vak;
• (basis)kennis van arbeidsrecht en sociale zekerheid. Ervaring in of mét de flexbranche is een pré;
• bij voorkeur minimaal drie jaar relevante werkervaring;
• digitaal vaardig en gewend om met (HR-)systemen te werken;
• communiceert helder en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk;
• werkt nauwkeurig, schakelt snel en denkt klantgericht;
• weet de juiste balans te vinden tussen wet- en regelgeving en servicegericht meedenken;
• je kunt goed verwachtingen managen en ook “nee” zeggen waar nodig;
• je blijft kalm en flexibel, ook als je planning onverwacht verandert.
• salaris tussen de €3.200,- en €4.500,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek, afhankelijk van relevante kennis en ervaring;
• resultaatsafhankelijke winstdeling;
• mogelijkheid om in overleg één dag per week vanuit huis te werken;
• 25 vakantiedagen;
• deelname aan het complete e-learning programma voor detacheerders via Artra Opleidingen, om je vakkennis verder te verdiepen;
• laptop en telefoon, die je ook privé mag gebruiken;
• kilometervergoeding of NS-Business Card;
• premievrij pensioen en aanvullende WIA-verzekering;
• professionele organisatie met vier locaties door het land, waar 130 bevlogen collega’s zich dagelijks inzetten om de juiste mensen te verbinden met de juiste organisaties en andersom;
• enthousiast en betrokken team waarin hard werken hand in hand gaat met gezelligheid.
Wil je eerst meer weten? Bel of stuur een appje naar Marlou: 06-58832025. Direct solliciteren? Klik op de sollicitatiebutton of stuur jouw cv en korte motivatie naar marlou@wematter.nl. Je maakt dan kennis met haar en vervolgens ga je op gesprek bij jouw toekomstige werkgever in 's Hertogenbosch.
