HR Business Partner in de bouwsector

Arnhem | 40 uur | Op kantoor

Je bent HR Business Partner voor directie en leidinggevenden. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Een aantal concrete taken zijn:

• opstellen van HR strategie zodat de bedrijfsdoelstellingen worden gerealiseerd, in samenspraak met de centrale HR afdeling in Duitsland;
• opstellen en uitvoeren van een recruitmentbeleid, waaronder: employer branding, werving, selectie, coördinatie van procedures en het beheer van het recruitmentsysteem;
• in overleg met de centrale HR afdeling, ontwikkelen en implementeren van HR projecten zoals onboarding, talentmanagement en de GOLDBECK Academy;
• bijdragen aan GOLDBECK Europe brede HR-projecten;
• je rapporteert aan de manager Finance en werkt nauw samen met de HR Service Partner.

Je bent een ervaren en gedreven HR Business Partner die graag verantwoordelijkheid neemt. Door jouw kennis, inzicht en aanpak ben je in staat deze groeiende organisatie verder te professionaliseren. Daarbij is een flexibele werkhouding een must.

Verder kun jij je vinden in de volgende wensen:

• een afgeronde HBO opleiding in HR-management, bedrijfskunde of een soortgelijk vakgebied;
• ten minste 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een internationale bedrijfsomgeving;
• in staat om een bedrijfsstrategie te vertalen naar een effectieve HR strategie;
• aantoonbaar succesvol in recruitment, onboarding, ontwikkeling van medewerkers en talentmanagement;
• analytisch, oplossingsgericht, praktisch en pragmatisch en collegiaal;
• uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands, Duits en Engels;
• bereidheid om te reizen naar het hoofdkantoor en andere locaties van GOLDBECK.

Bij GOLDBECK kom je te werken in een jonge, groeiende organisatie waar daadwerkelijk ruimte is voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Ze hebben een vestiging in Arnhem die turn-key-projecten in de Benelux realiseert. Of het nu gaat om logistieke hallen, productiehallen, een kantoorgebouw of een parkeergarage. Ze ontwerpen, bouwen en beheren commerciële- en vastgoedprojecten. Bijzonder is de Verticale Integratie, wat inhoudt dat zij alle essentiële aspecten binnen een bouwproces zelf realiseren, beheren en begeleiden.

Verder bieden zij jou:

• afhankelijk van jouw kennis en ervaring ontvang je een salaris dat ligt tussen € 4.000 en € 5.500 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 40 uur);
• 40 vakantiedagen per jaar (bij een fulltime dienstverband van 40 uur);
• 8% vakantietoeslag en een Duurzaam Inzetbaarheidsbudget van 2,18%;
• CAO Bouw & Infra is van toepassing;
• pensioensopbouw bij BpfBouw;
• vrijdagmiddagborrel in de eigen GOLDBECK bar;
• vitaliteitsprogramma.

Sluit jij je binnenkort aan bij dit familiebedrijf? Klik op de sollicitatiebutton, stuur jouw cv en korte motivatie naar sylvia@wematter.nl of bel voor meer informatie naar 06-53416051. Je maakt dan kennis met Sylvia van We Matter en vervolgens op locatie in Arnhem.